Tarifentgelte ab dem 1.Juni 2004 bis 31 .Mai 2005
Tarifentgelt in Euro:
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E = Entgeltgruppen
(z.B. E1 = Ungelernt, E2 = Einarbeitungszeit 3 Monate, E6 = abgeschlossene Berufsausbildung Chemiekant, E7 abgeschlossene Berufsausbildung Chemielaborant, E11 = Ing., usw. )
E1_____________1831
E2_____________1938
E3_____________1987
E4_____________2043
E5_____________2093_______2146_______2197
E6_____________2144_______2273_______2379_______2487
E7_____________2210_______2343_______2475_______2608
E8_____________2273_______2409_______2568_______2727
1. Kolumne = Anfangssatz
2. Kolumne = nach 2 Jahre (E5 nach 3 Jahren),
3. Kolumne = nach 4 Jahre
4. Kolumne = nach 6 Jahre in der Entgeltgruppe
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E9
K 2301, T 2333, M 2333
K 2518, T 2555, M 2555
K 2767, T 2806, M 2806
K 3109, T 3154, M 3154
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E10
K 2586, T 2635, M 2635
K 2825, T 2878, M 2878
K 3097, T 3156, M 3156
K 3403, T 3467, M 3467
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E11
K 2885, T 2946, M 2915
K 3142, T 3209, M 3177
K 3365, T 3436, M 3401
K 3698, T3776, M 3737
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E12
K 3116, T 3187, M 3123
K 3396, T 3473, M 3403
K 3675, T 3760, M 3683
K 3995, T 4086, M 4004
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E13
K 4289, T 4395, M 4267
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K= Kaufmännisch, T= Technisch, M= Meister
ab E 9)
1. Reihe = Anfangsgehalt,
2. Reihe = nach 2 Jahren,
3. Reihe = nach 4 Jahren,
4. Reihe = nach 6 Jahren im Beruf
(E 13 ohne Jahre im Beruf)
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Ausbildungsvergütungen
-werden „eingefroren" bis 31.5.2005:
Alle Auszubildenden erhalten eine Einmalzahlung (von 0,6 % mal 12 Monate).
1. Ausbildungsjahr 638
2. Ausbildungsjahr 713
3. Ausbildungsjahr 789
4. Ausbildungsjahr 853
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Der Monat Mai 2004 ist ein Leermonat: die Entgelte bleiben unverändert auf der „alten" Tarifbasis.
Ab Juni werden die Tarife für 12 Monate um 1,5 % erhöht, das ergibt für die Gesamtlaufzeit eine Steigerung von 1,38 %.
Einmalzahlung
Parallel zur Entgelterhöhung ab Juni 2004 erhalten die Chemie-Arbeitnehmer Ende Oktober 2004 eine Einmalzahlung von 0,6 Prozent mal 12 des Tarifentgeltes des Monats Mai. Unternehmensleitung und Betriebsrat können abweichende Vereinbarungen über den Zeitpunkt der Fälligkeit, die Auszahlung oder die Verwendungszwecke dieser Einmalzahlung treffen oder aus wirtschaftlichen Gründen auch einvernehmlich eine Verschiebung, Kürzung oder den Wegfall dieser Einmalzahlung vereinbaren. Ob diese Einmalzahlung also wirklich kommt, ist heute (Mai 2004) noch nicht zu sagen.
Einstiegssätze
Die schlechten, abgesenkten Einstiegssätze für Langzeitarbeitslose (90 %) und Berufsanfänger (95 %) wurden verlängert, um dadurch deren Einstellung zu erleichtern.
Ausbildungsplätze
Der Chemie-Tarifvertrag "Zukunft durch Ausbildung" wird fortgeführt. Dazu wurde vereinbart, dass die Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze im Jahr 2005 um weitere 2 Prozent erhöht werden.
Der Tarifvertrag reicht bis ins Jahr 2007 und soll gegenüber dem Basisjahr 2003 insgesamt 7 Prozent mehr Ausbildungsplätze schaffen. Dieser Tarifvertrag ist nach Auffassung der Tarifvertragsparteien dem Berufsausbildungssicherungsgesetz gleichwertig und geht ihm vor.
Dadurch haben sich die tarifgebundenen Mitgliedsunternehmen der chemischen Industrie von der gesetzlichen Ausbildungsplatzabgabe befreit.
Alle Angaben ohne Gewähr
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